看過西游記的都喜歡孫悟空。喜歡他的本領強大,，一次次救唐僧于危難之中。但在現(xiàn)代職場上,，孫悟空又是什么樣子的呢

犀利哥：孫悟空

　　外號：齊天大圣、弼馬溫

　　個人履歷：孫悟空為靈根仙石孕育而生,，帶領群猴進入水簾洞后成為眾猴之王,，后來拜菩提祖師為師學藝，法號悟空,，學會72變,、筋斗云。因為才能出眾,，先后兩次被天庭作為人才引進,，不過不受重用。后來因為在天庭違反天規(guī),，孫悟空被囚禁在五行山下,。五百年后，才被唐僧救出,，并幫助唐僧成功取經(jīng),，被封為斗戰(zhàn)勝佛。

　　職場優(yōu)勢：孫悟空能力出眾,，是團隊的技術骨干和業(yè)務標兵,，取經(jīng)工作遇到困難后都是他沖鋒在前，逢山開路,，遇水搭橋,，降妖伏魔，一次次將唐僧從危難中救出,，并順利護送到西天。

　　職場缺點：嫉惡如仇的孫悟空個性太強,，鋒芒太露,。因為沖撞領導，幾次被唐僧趕出取經(jīng)團隊,。

　　專家點評：不要妄圖去挑戰(zhàn)公司制度

　　智通人才職業(yè)顧問王茜表示,，周建輝是孫悟空類型的人才，業(yè)務能力出類拔萃,，但是因為不會處理人關系,，導致職場受挫。

　　王茜建議,，孫悟空類型的員工要想在職場上有所作為就要轉(zhuǎn)變職場觀念,。即使是孫悟空，因為職場觀念不正確，也使得自己幾次失業(yè),，空有一身本領無處使用,。她表示，作為普通員工,，如果決定在這家公司工作就要去努力適應公司制度,，而不是去妄圖挑戰(zhàn)公司制度。

　　其次,，孫悟空型的員工要注意和上司的溝通技巧,。孫悟空是取經(jīng)工作團隊的開路先鋒，制勝法寶,，但是他缺乏與領導唐僧溝通的技巧,，經(jīng)常費力不討好。因為不善于和領導溝通,，他的工作總是被領導誤解,，并被扣上藐視領導權威的帽子，多次被唐僧趕出取經(jīng)團隊,，停職反省,。

　　最后，孫悟空型的員工要注意尊重每個同事,。如果因為自己是業(yè)務標兵,，自視甚高，蔑視其他同事,，必然受到團隊孤立和排擠,，工作起來阻力重重。