看過西游記的都喜歡孫悟空,。喜歡他的本領(lǐng)強(qiáng)大,,一次次救唐僧于危難之中,。但在現(xiàn)代職場(chǎng)上,,孫悟空又是什么樣子的呢
犀利哥:孫悟空
外號(hào):齊天大圣,、弼馬溫
個(gè)人履歷:孫悟空為靈根仙石孕育而生,,帶領(lǐng)群猴進(jìn)入水簾洞后成為眾猴之王,,后來拜菩提祖師為師學(xué)藝,法號(hào)悟空,,學(xué)會(huì)72變,、筋斗云。因?yàn)椴拍艹霰?,先后兩次被天庭作為人才引進(jìn),,不過不受重用。后來因?yàn)樵谔焱ミ`反天規(guī),,孫悟空被囚禁在五行山下,。五百年后,才被唐僧救出,,并幫助唐僧成功取經(jīng),,被封為斗戰(zhàn)勝佛。
職場(chǎng)優(yōu)勢(shì):孫悟空能力出眾,,是團(tuán)隊(duì)的技術(shù)骨干和業(yè)務(wù)標(biāo)兵,,取經(jīng)工作遇到困難后都是他沖鋒在前,逢山開路,,遇水搭橋,,降妖伏魔,一次次將唐僧從危難中救出,,并順利護(hù)送到西天,。
職場(chǎng)缺點(diǎn):嫉惡如仇的孫悟空個(gè)性太強(qiáng),鋒芒太露,。因?yàn)闆_撞領(lǐng)導(dǎo),,幾次被唐僧趕出取經(jīng)團(tuán)隊(duì)。
專家點(diǎn)評(píng):不要妄圖去挑戰(zhàn)公司制度
智通人才職業(yè)顧問王茜表示,,周建輝是孫悟空類型的人才,,業(yè)務(wù)能力出類拔萃,但是因?yàn)椴粫?huì)處理人關(guān)系,,導(dǎo)致職場(chǎng)受挫,。
王茜建議,孫悟空類型的員工要想在職場(chǎng)上有所作為就要轉(zhuǎn)變職場(chǎng)觀念,。即使是孫悟空,,因?yàn)槁殘?chǎng)觀念不正確,也使得自己幾次失業(yè),,空有一身本領(lǐng)無處使用。她表示,作為普通員工,,如果決定在這家公司工作就要去努力適應(yīng)公司制度,,而不是去妄圖挑戰(zhàn)公司制度。
其次,,孫悟空型的員工要注意和上司的溝通技巧,。孫悟空是取經(jīng)工作團(tuán)隊(duì)的開路先鋒,制勝法寶,,但是他缺乏與領(lǐng)導(dǎo)唐僧溝通的技巧,,經(jīng)常費(fèi)力不討好。因?yàn)椴簧朴诤皖I(lǐng)導(dǎo)溝通,,他的工作總是被領(lǐng)導(dǎo)誤解,,并被扣上藐視領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威的帽子,多次被唐僧趕出取經(jīng)團(tuán)隊(duì),,停職反省,。
最后,孫悟空型的員工要注意尊重每個(gè)同事,。如果因?yàn)樽约菏菢I(yè)務(wù)標(biāo)兵,,自視甚高,蔑視其他同事,,必然受到團(tuán)隊(duì)孤立和排擠,,工作起來阻力重重。